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人在宗申Talent concept

人才吸引

attracting
talent

建立短期激勵與長期激勵, 相結合的多元化薪酬體系

宗申集團在加大内部人才培育的同時,建立了短期激勵與長期激勵相結合的多元化薪酬體系,并以開放包容的心态,廣納各界社會賢士,共創宗申事業!

 

 

人才發展

Talent
Development

人才是宗申的第一資本

将人才視為企業第一資本,不斷開發員工潛在能力,幫助員工實現自身價值,為宗申的發展提供不竭的能力,保持持續的競争優勢。同時承接宗申發展戰略,建立了科學的績效管理體系,開通了專業、管理雙通道職業發展路徑,以促進員工個人價值不斷增值,實現個人能力與組織能力共同成長!

唯才是用

only is uses

人力資源管理理念

秉承“構建人才生态,共創宗申文化”的願景,緻力于“塑造專業化、複合化、國際化的宗申人才生态”,構建“以‘模式+資本+人才'為内核的人才生态培育平台及資本運作平台”。

 

人才吸引

attracting talent

建立短期激勵與長期激勵, 相結合的多元化薪酬體系

宗申集團在加大内部人才培育的同時,建立了短期激勵與長期激勵相結合的多元化薪酬體系,并以開放包容的心态,廣納各界社會賢士,共創宗申事業!

人才發展

Talent Development

人才是宗申的第一資本

将人才視為企業第一資本,不斷開發員工潛在能力,幫助員工實現自身價值,為宗申的發展提供不竭的能力,保持持續的競争優勢。同時承接宗申發展戰略,建立了科學的績效管理體系,開通了專業、管理雙通道職業發展路徑,以促進員工個人價值不斷增值,實現個人能力與組織能力共同成長!

唯才是用

only is uses

人力資源管理理念

秉承“構建人才生态,共創宗申文化”的願景,緻力于“塑造專業化、複合化、國際化的宗申人才生态”,構建“以‘模式+資本+人才'為内核的人才生态培育平台及資本運作平台”。